آموزش الکترونیکی علمی-کاربردی صنعت آب و برق

آموزش مجازی در صنعت آب و برق

آموزش الکترونیکی علمی-کاربردی صنعت آب و برق

آموزش مجازی در صنعت آب و برق

درباره من

کارشناس ارشد مدیریت مالی کارشناس ارشد MIS متاهل دارای دو فرزند مقالات مختلف علمی - پژوهشی در نشریات گوناگون عضو خانواده بزرگ وزارت نیرو کارشناس ارشد پژوهش بازنشسته موسسه آموزش عالی صنعت آب و برق alirezaqarabaqi@yahoo.com ادامه...

آمار : 661270 بازدید Powered by Blogsky

eCourse on Integrated Home Systems

Chapter 1 - Definition of integrated home systems

Submitted by Guy Kasier on Tue, 2008-05-13 17:18.

1. Introduction
The term “integrated home systems” is increasingly used when referring to modern electrical installations in homes. This term also raises a few problems, however. It is a container term. Everybody has his own understanding of it. People can be at cross purposes when talking about integrated home systems, and can actually be talking about different things. A young technology needs this like a hole in the head. In order to avoid mistakes, confusion and abuse, we endeavour to define the term “integrated home systems” here. We will analyse the key words of the definition and give practical examples. We will also look at why it is now, and not 30 years ago or in 30 years’ time, that we want to use integrated home systems. We will discuss the difference between integrated home systems and building automation, and we will present the argument why we prefer not to use the term “home automation”.

2. The situation without integrated home systems
In the first instance we will look at the traditional electrical installation, the domestic electrical appliances that we use every day, and the various subsystems within the home.

2.1. History of the electrical installation
The emergence of the electrical installation was not in fact so long ago. It was only in 1879 that Alva Edison developed an improved version of the incandescent lamp invented by Joseph Swan. As of that moment the gaslights, oil lamps and candles were gradually replaced by the new electrical light source. Power sockets in the home only became commonplace as of around 1920. The Singer electric sewing machines then came into the home, and the electrical installation for the home was born. It did not amount to very much. A light and a switch were placed in every room. A power socket was put in certain rooms.

2.1.1. The traditional electrical installation
Today the traditional electrical installation has not changed much, although the materials used and the safety standards of course have done. However, the installation still has the same basic structure as before. Supply cables come from the fuse box to a switch. This in turn is connected by cables to a client, for example a light. Once an installation has been put in place, it can hardly be changed. The flexibility of the traditional electrical installation is negligibly small. The potential provided by traditional installations can also be described as limited. Nevertheless, most newly built homes and major renovations today are still done today according to this traditional method. This is in contrast to the fact that the community and the individual today want greater flexibility, comfort and safety.

The structure of a traditional electrical installation. (Illustration source: E&D Systems) ادامه مطلب ...

علیرضا قراباغی شنبه 25 خرداد‌ماه سال 1387 ساعت 10:34 ق.ظ

0 نظر

مصاحبه با یک اتریشی درباره آموزش علمی - کاربردی در اتریش

س:آیا در اتریش٬ در سالهایی که یک دانشجو درس می خواند٬ کار هم می کند؟

ج: بله٬ البته اجباری نیست. دانشجو می تواند در سه ماه تابستان (July, August, September) و یک ماه فوریه در شرکتهای بزرگ نظیر زیمنس کار کند. حقوق مناسبی هم می دهند. بعضی اساتید همان کار را به تنهایی یا همراه با یک کار اضافی دیگر٬ به عنوان Project می پذیرند و آن را معادل ۱۰ ساعت منظور می کنند. البته باید گزارش کار نیز نوشته و ارائه شود. اما اکنون که EU قدرت گرفته و شرکتهای بزرگ در اروپای شرقی سرمایه گذاری می کنند٬ این امکان تضعیف شده است.

س: مقصود شما زیمنس آلمان است؟

ج: زیمنس در اصل یک شرکت آلمانی است٬ اما از زیمنس اتریش به خوبی حمایت می کند. البته تعهد خاصی نسبت به کار افراد ندارد٬ اما از آنجا که به IT خیلی نیاز دارد٬‌پول خوبی می دهد.

س: در اتریش مقاطع تحصیلی به چه صورت است؟

ج - خوب٬ فرق می کند! چهار یا شش سال ابتدایی٬ سه سال راهنمایی و سپس دبیرستان است که اینها جمعاْ ۱۲ سال طول می کشد. دانشگاه ۶ ساله است که معمولاْ به دلیل حجم زیاد درسها٬‌۹ - ۸ سال طول می کشد و به شما مدرک فوق لیسانس می دهند. اما کسانی که بورسیه می گیرند٬ ۷ ساله تمام می شود. خارجی ها ۵ هزار شیلینگ و اتریشی ها ۱۲ هزار شیلینگ در ماه می گیرند.

س: آیا شما در اتریش هم چیزی شبیه موسسه آموزش عالی علمی - کاربردی دارید؟

ج: ببینید٬ ما دیپلم اینجینیر (Diplom Ingeniur) داریم که صنعتی است. مگیستر (Magister) هم داریم که لیسانس معمولی غیرصنعتی است. اما مگیستر اف ها (Magister FH) هم داریم که غیرصنعتی است.

س: این دو مدرک کارشناسی غیرصنعتی چه تفاوتی دارد؟

ج: اف ها یا فاخ هوخ شوله (FH - Fach Hoch Schule) سیستم جدید درسی است که نه دانشگاه است و نه مدرسه ای که دیپلم اقتصادی می دهد. اف ها حدود ۱۵ سال است که راه افتاده است. چون دانشجوها وقتی درس می خوانند در کنارش باید سر کار هم بروند و پراکتیک داشته باشند٬ شرکت باید یک سال به دانشجو کار بدهد. این کار٬ همراه با حقوق است ولی تعهد استخدامی ایجاد نمی کند. در سیستم اف ها٬ دانشجو دو سال درس می خواند٬ یک سال کار می کند و همراه آن کمی هم درس دارد٬ و سال آخر هم مختص امتحانات است. پس این دوره باید درعرض چهار سال حتماْ تمام شود. مدرک آن هم اهمیت کمتری دارد چون دانشجو مثلاْ به جای ۲۰۰ واحد تنها ۱۲۰ واحد طی می کند و پول کمتری هم می دهد. اما البته می تواند درسش را در سیستم دانشگاهی ادامه بدهد و دکترا بگیرد.

س: آیا آموزش بدو خدمت هم در اتریش مرسوم است؟

ج: بله٬‌وقتی تازه شروع به کار می کنید و به یک شرکت جدید می روید٬ ۳ ماه یا ۶ ماه به شما آموزش اولیه می دهند. در مدت این آموزش شما حقوق می گیرید٬‌اما فقط درس می خوانید. مثلاْ شرکت فاوازوف در یک و نیم ماه اول دوره ای داشت (فاوازوف آکادمی) که روی Software مربوطه به افراد تازه وارد آموزش می دادند. پول هتل ۵ ستاره٬‌پول تاکسی٬‌پول قطار را شرکت می داد. پول غذا هم تا حدی با شرکت بود. چه لیسانس باشد٬‌چه مدرسه فنی (که دیپلم می دهد) باشد٬ تفاوت نمی کند.

س: آموزش ضمن خدمت چطور؟

ج: خود فرد می گوید فلان course به دردم می خورد. (مثلاْ ۴۰۰۰ یورو هزینه دارد) شرکت پولش را می دهد.مثلاْ شرکت یک نرم افزار جدید می آورد٬ روزی هزار یورو برای هر کارمند یاددهنده به شرکتی که فروشنده نرم افزار است می دهد تا به کارمندان شرکت خریدار آموزش بدهد.

س: آیا آموزش های رایانه به صورت دوره های ICDL وجود دارد؟

ج: بله. به جز آن٬ SQL Server و unix و ... را هم امتحان می گیرند. همان شرکت فاوازوف خودش Gold Partner مایکروسافت است. همه کارمندانش باید در چند دوره certificate از مایکروسافت بگیرند و اینها موجب افزایش حقوق می شود. می توانند در بعضی حالتها امتحان ندهند. می توانند نمونه سؤال را بگیرند و امتحان بدهند. در جاهایی که مورد تایید مایکروسافت باشد امتحان مجازی و از راه دور است. عده ای هم دوهفته ماموریت آموزشی می گیرند و به کلاسهای فشرده در آلمان می روند که مورد تایید مایکروسافت باشد٬ و در همانجا امتحان می دهند.

س: با تشکر و به عنوان آخرین پرسش٬ بفرمایید آیا از متخصصان صنعت هم برای تدریس استفاده می شود؟

ج: البته. اساتیدی که در دانشگاه درس اختیاری می دهند٬ خودشان معمولاْ یا شرکت دارند یا در جایی کار می کنند.

علیرضا قراباغی جمعه 9 فروردین‌ماه سال 1387 ساعت 04:57 ق.ظ

0 نظر